3月23日，公司金伟良董事长一行三人来到太阳集团tyc4633，就​太阳集团tyc4633人才团队队伍建设展开调研。​公司领导班子、各学科带头人参加调研会。

会上，​太阳集团tyc4633经理王龙山就公司团队建设主要成效、分团队建设情况、存在问题以及未来发展规划展开详细汇报。围绕“达到省内同类学科一流水平”和公司“十二五”发展规划主要目标，王龙山经理将公司团队水平与浙江工业大学、浙江理工大学、浙江科技公司、宁波大学等同类学科进行详细对比，分析差距，并提出了提升策略。会上，机械学科“三江学者”王义强教授建议公司要改进人才引进环境和人才发展平台，从而吸引更多人才；能源学科“三江学者”陈光明教授则将“人才引进”比作“技术引进”，应不断加强消化吸收再创新。他建议公司应加强对现有团队队伍的培养，加快“消化”，从而凝聚出创新的力量。

金伟良董事长对​太阳集团tyc4633的团队队伍建设成果表示充分肯定，对与省内高校同类学科的团队比较的做法表示赞赏；他指出，公司的快速发展有赖于各公司发展，公司的发展又有赖于团队人才队伍建设。他希望​太阳集团tyc4633要充分认识人才队伍重要性，加强学科方向凝练，通过学科特色凝练引领团队队伍的特色化建设；要加强团队队伍内部培养，重点抓好双师型教师队伍和创新团队建设；要通过教师国际化、人才引进国际化、科研国际化等方式，加强团队队伍国际化建设。